Vollständige Version anzeigen : Betriebsrat mit ver.di
cloneshare
28.06.2006, 14:12
Die Zeit des Arbeitskampfes ist gekommen.
In der Firma in der ich arbeite, sollen neue Sklavenverträge reingedrückt werden.
Jetzt gründen wir ein Betriebsrat, mit Hilfe von Verdi.
1. Wir sind 5 Kollegen die zuerst ein Wahlvorstand am 12.07 wählen, mit hoffentlich vielen Mitarbeitern.
Leider wird jetzt schon Angst und Panik verbreitet, daher kündigen einige Mitarbeiter bereits oder lassen Arbeitsverträge nicht verlängern.
Ich werde in Abständen informieren zum Stand der Dinge.
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Hier in Köln sind gerade Demos, da Allianz den Laden hier dicht macht.
Egal in welcher Branche jetzt erwischt es alle.
Ich kann dir vielleicht helfen, habe dieses Jahr die Betriebratswahlen bei uns organisiert.
cloneshare
28.06.2006, 22:43
Ich kann dir vielleicht helfen, habe dieses Jahr die Betriebratswahlen bei uns organisiert.
Zum Original-Beitrag (http://www.stock-channel.net/stock-board/showthread.php3?p=940355#post940355)
gut Termin Wahlvorstand steht und Brief von Verdi an GMBH auch.
welche Schikanen können täglich auf mich zukommen ?
wieviel % haben sich bei euch an den Wahlen beteiligt ?
hat sich der Aufwand gelohnt ?
Danke
Alle möglichen Schikanen. Wie eure Geschäftsleitung halt drauf ist.
Trotzdem, nicht verunsichern lassen. Was die gerne unterschlagen: Es sind alles verbriefte Rechte. Halte denen das bitte imer wieder vor- ihr macht nichts ungesetzliches, kauf dir die einschlägen dtv Bücher, und als weiteres Argument kannst du anführen, um diese Rechte zu erhalten sind sogar Menschen gestorben.
Wahlbeteiligung ca. 60 %. Gibt bei uns aber auch schon seit Ewigkeiten einen Betriebsrat. Es lohnt sich immer.
Neuer Vorsitzender gewählt. Und neuer Vize. Etwas schärfer, auch bei uns gibt es zunehmende Repressalien.
reinste Zeitverschwendung. ihr schreibt es selbst, ArbeitsKAMPF.
glaubt bloss nicht als Sieger vom Platz zu gehen. da jetzt stundenlang
Bücher zu welzen, Tagungen abzuhalten und was weiss ich was da
noch ein Rattenschwanz an Arbeit wartet. steckt die Energie und Kraft
in eure Unabhängigkeit. im dümmsten Fall habt ihr nen Betriebsrat, der
Arbeitgeber aber schliesst seinen Laden. wenn der Michel rausgequetscht
werden soll, wird es das auch. hab das mehrfach erlebt. piss nie gegen
den Wind. ;)
naja oder man macht sich zum Vorsitzenden der Gewerkschaft und lässt sich dann kaufen :D das kann sich durchaus lohnen, wenn man dafür nicht sich selbst und andere verraten würde :rolleyes
aber das was förster sagt, hat schon nen Sinn...der Kampf führt zu nix
der Arbeitgeber macht das ja auch nicht zum Spass, sondern weil er dick in der Schuld-Pyramide mit eingespannt ist.
Der "Kampf" sollte also primär gegen die Ursachen gerichtet werden, die zu all den Auswüchsen führen, die da heut als "Globalisierung" "Wettbewerbsfähigkeit", "Outsourcing" etc.etc. propagiert werden.
Ursache ist die nicht tilgbare Schuld dees Zins-Geld-Monopols und da stecken Arbeitgeber wie Arbeitnehmer in der selben Tretmühle....nur unten sind viele schwache, die triffts als erstes und in der Mitte sind die starken und die werden ausgequetscht bis zum gehtno....
Um das Plünderersystem zu besiegen müssten Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam streiken, und aufhören die Plünderer mit Steuerabgaben und Zinszahlungen zu füttern. Denn die Plünderer können gar nix, weder nen Brot backen, noch nen Schwein aufziehen noch nen Stuhl, Auto oder Fernseh zusammenschrauben. Die können nur plündern mit Gesetzen und Krediten.
richtig schloss!
und genau da haste eine ganz enorme Kraft, ganz speziell im Mittelstand. wo
sich ARbeiter und Chef auch mal zusammen hinsetzen und ein Bier zischen.
meine Rede: Generalstreik in Deutschland.
Der Mittelstand ist DER Arbeitsplatzanbieter Deutschlands, nicht so ne blöde
Allianz oder Siemens. Die sollen sich doch verziehn, kauf ich halt keine
Lebensverunsicherung oder nen Kühlschrank wo anderst.
aber bloss nicht dieses Gewerkschaftszeugs und unnütze Kämpferei :ne
Maria_Callas
29.06.2006, 12:14
Ich finde, jeder angestellt Tätige sollte Pflicht-Gewerkschaftsmitglied werden. Bei stetig steigendem Mitgliederschwund bestünde sonst die Gefahr, dass die tolle verdi-Zentrale am Potsdamer Platz nicht mehr finanzierbar ist, nachdem man seine gewerkschaftseigenen Angestellten mittels harten Knebelarbeitsverträgen nicht noch mehr ausquetschen kann. Ist natürlich nur meine persönliche Meinung. ;)
cloneshare
29.06.2006, 13:22
Sit Danke hilfreich
Förster und Schloss wirk und kotz, wie immer halt.
Der Arbeitgeber verdient sich dumm und duselig.
Naja, egal ob Teledoof oder Allianz, alle verdienen, aber sind gierig und genau deshalb kaufen wir Gold und Silber.
Wir wissen selber das es sinnlos ist mit einem Betriebsrat, aber wir wollen nicht nur blabla machen, wie Schloss z.B. auch andere aufwecken und zum nachdenken bewegen.
Die Gier wird uns soundso zerstören, die Vernunft und Nachhaltigkeit ist erstmal am ende.
du pisst aber deinen Brotspender an, blickstes nicht.
Dein Grundproblem haste übrigens im Eröffnungsposting, Satz Nr. 2 selbst beschrieben.
Konzentrier dich doch darauf. weder schloss noch ich wollen dir böses.
cloneshare
29.06.2006, 14:22
du pisst aber deinen Brotspender an, blickstes nicht.
Dein Grundproblem haste übrigens im Eröffnungsposting, Satz Nr. 2 selbst beschrieben.
Konzentrier dich doch darauf. weder schloss noch ich wollen dir böses.
Zum Original-Beitrag (http://www.stock-channel.net/stock-board/showthread.php3?p=940656#post940656)
:hihi :hihi :lach :lach
Nein wir wollen den nicht anpissen, der pisst uns an, wenn ich 12 -13 Tage durch arbeite, mit ca. 8 - 10 h, freiwillig und immer da bin wenn ich gerufen werde, pisse ich den nicht an.
Jetzt wollte er noch mehr, ständige Schikanen haben zugenommen und viele haben schon gekündigt.
12 Tage durcharbeiten? du bist ein richtiger Kämpfer :rolleyes
ich hab früher 5 Jahre am Stück minimum 11 Stunden pro Tag gearbeitet.
weisst wer wen angepisst hat? ich ihn. gab immer ne fette Lohntüte.
gekündigt hab ich dann trotzdem, genau wegen den von dir genannten
Punkten. irgendwann werden die Heuschrecken, auch die kleinen, nicht
mehr so appetitlich.
so ganz verstanden haste noch nicht, was schloss und meine Wenigkeit
sagen wollen, gell.
hier übrigens ein sehr gutes Posting:
http://www.stock-channel.net/stock-board/showpost.php3?p=940100&postcount=1961
cloneshare
29.06.2006, 14:35
tja bei uns gibt es dafür keine fette Lohntütte :rolleyes, deshalb hauen die meisten auch wieder ab.
Richtig, so ganz hast du das nicht verstanden.
Genau deshalb kauf ich Gold und Silber, weil die Unternehmen ihre Gier übertreiben.
tschuldigung, geht mich ja nichts an, aber willst den Helden spielen :confused
während die anderen das sinkende Schiff bereits verlassen halten, fängst
du an nen Betriebsrat für die Plünderfirma zu gründen. den joke blick ich net.
cloneshare
29.06.2006, 14:46
schuldigung, geht mich ja nichts an, aber willst den Helden spielen :confused
während die anderen das sinkende Schiff bereits verlassen halten, fängst
du an ne Gewerkschaft zu gründen. den joke blick ich net.
Zum Original-Beitrag (http://www.stock-channel.net/stock-board/showthread.php3?p=940693#post940693)
wir sind 5 Helden, der Rest hat zuviel Angst die Verträge nicht zu unterschreiben, von ca. noch 15 Verträgen nach altem höhren Gehalt.
Das Schiff sinkt nicht der verdient sich dumm und duslig, vor 3 Jahren 100 Mitarbeiter und jetzt 250, jeden Tag Vorstellungsgespräche, weil sie nach wenigen Wochen wieder weg sind. :lach und alle mit Ausbildung oder Studium aus allen Bereichen.
Die Mitarbeiter gehen auch, wenn sie keine neuen Arbeitsplätze haben, oder lassen ihre Verträge nicht verlängern, auch lieber ein Arbeitspraktikum machen in einem anderen Unternehmen ohne Gehalt. :D
Greentea
29.06.2006, 19:12
Betriebsrat mit fünf Nasen gründen? Bei einem kleineren Unternehmen mit 250 Angestellten? Hoffentlich arbeitest du nicht in unserem Unternehmen, ansonsten würde ich dir eine Kündigung nahe legen noch bevor mein Schwiegervater davon erfahren würde. Wer bezahlt denn das, woher die Zeit nehmen wenn heute schon Überstunden angehäuft werden? Angestellte wie du halten sich wohl für kleine Helden. Einem Unternehmen in der Grösse schadet ihr aber nur. Und damit allen anderen Mitarbeitern. Bei der Beteiligung wird ja nicht gerade viel im Argen liegen. Es gibt ja auch genügend auf der Strasse die eine Arbeit suchen. Und jeder ist ersetzbar.
cloneshare
29.06.2006, 23:11
Betriebsrat mit fünf Nasen gründen? Bei einem kleineren Unternehmen mit 250 Angestellten? Hoffentlich arbeitest du nicht in unserem Unternehmen, ansonsten würde ich dir eine Kündigung nahe legen noch bevor mein Schwiegervater davon erfahren würde. Wer bezahlt denn das, woher die Zeit nehmen wenn heute schon Überstunden angehäuft werden? Angestellte wie du halten sich wohl für kleine Helden. Einem Unternehmen in der Grösse schadet ihr aber nur. Und damit allen anderen Mitarbeitern. Bei der Beteiligung wird ja nicht gerade viel im Argen liegen. Es gibt ja auch genügend auf der Strasse die eine Arbeit suchen. Und jeder ist ersetzbar.
Zum Original-Beitrag (http://www.stock-channel.net/stock-board/showthread.php3?p=940939#post940939)
Sch.. Demokratie; Menschenrecht, Respekt, Verfassung und BGB alles Unsinn.
Natürlich bezahlt das der Arbeitgeber, bei seiner Gier wird das weh tun.
Helden nein, aber Selbstschutz ist wichtiger.
Zuerst kommt der Wahlvorstand und dort sind 5 ausreichend und dann Betriebsrat.
cloneshare
29.06.2006, 23:19
Greentea und Förster
würde sowas wie euch nicht geben, würde ich mein Gold und Silber verkaufen.
nochmal clone, ich steh mehr auf deiner seite als du dir vorstellen
kannst. egal ob hier im sräd oder drüben beim daily und der ganzen
schwachsinnigen zockerei. nur eins darfste nie vergessen, ne medaillie
hat immer zwei seiten.
@clone
Ich bin auch "linker" als Du vielleicht annehmen magst.
Nur lösen diese Arbeitskämpfe - Null - der Probleme.
Ich finde sogar Gewerkschaften toll, nur eben nicht organisierte im Pyramidensystem.
Wenn Dein Arbeitgeber wirklich so ein Arschloch ist, dann gibt es nur eine Alternative: kündige!!! und wenn er dafür Sklaven aus der Ukraine anheuert - kündige erst recht!
Wenn er aber kein Arschloch ist, sondern sehen muss, wie er die Renditeforderungen der Heuschrecken, erfüllen soll...dann setz dich mit dem Chef zussammen...und seht zu wie ihr den Laden lahm legt, ohne dass die Plünderer nen Pfennich kriegen...
Gut, das sind jetzt nicht gerade die Super-Alternativen oder Perspektiven....aber alles ander ist in dem System von fiat-Schuld-money Windmühlen-Kampf und führt zu nix...
erst triffts die leistenden Rabotniks...und dann den leistenden Unternehmer, der sein Leben für Umme geschuftet, erfunden und visioniert hat. .... ....wie gesagt, wenn es kein "Unternehmer" ist, sondern bereits ein Plündererarschloch...dann kündige!!!
Gibts eigentlich in ...schland syndikalistische Anarcho-Gewerkschaften wie in Spananien??
cloneshare
30.06.2006, 09:28
Schloss,
die Mitarbeit in diesem Betreibsrat ist meine rote Linie, für mich ist Schluss mit labern, jetzt wird gehandelt, auch wenn es nichts bringt, aber ich habe es versucht.
Jeder muss selber wissen, ob er mit seinen Mitteln für eine Überzeugung einsteht.
Mein Chef kann sich ständig neue 100000 € Autos leisten dem geht es gut, in der Teifgarage steht der eine BMW Motzschlitten ständig rum, weil die anderen werden gefahren.
Maria_Callas
30.06.2006, 09:36
Mein Chef kann sich ständig neue 100000 € Autos leisten dem geht es gut, in der Teifgarage steht der eine BMW Motzschlitten ständig rum, weil die anderen werden gefahren.
Zum Original-Beitrag (http://www.stock-channel.net/stock-board/showthread.php3?p=941195#post941195)
Cloneshare, also das ist kein Beweis dafür, das es ihm finanziell gut geht. Ich kenne genügend Leute, die blitzeblank sind und einen Z8 oder SL spazieren fahren.
Ungeachtet dessen kann ich natürlich Deine Wut verstehen.
cloneshare
30.06.2006, 10:32
Maria, wir kennen die Umsätze, weil eingie zu blöd sind Dateien abzusperren, lesen ist doch nicht verboten ;)
Maria_Callas
30.06.2006, 10:39
Merke: Umsatz ist nicht gleich Gewinn. :farrer Je nach Branche variiert der nämlich zwischen 1 % und 99 %. Aber wir kommen von Deinem Threadthema ab.
Wenn Du mit Hilfe von ver.di das Ding durchziehen willst, haben die doch bestimmt auch ein Forum, in dem Du Dich mit Gleichgesinnten austauschen kannst. Eine Überlegung wäre noch, vergleichbare Betriebe in Eurer Region rauszufiltern und mit den dortigen Betroffenen in Kontakt zu treten. Vielleicht standen die dort schonmal vor der gleichen Situation.
Ich glaube nicht, das Du in diesem Board hilfreiche Unterstützung für Dein Problem bekommst. Mit theoretischem Blabla kommst Du nicht weiter, da mußt Du mit Menschen aus der Praxis reden, denen Vergleichbares passiert ist.
cloneshare
30.06.2006, 10:56
gute Idee mache ich
...
Mein Chef kann sich ständig neue 100000 € Autos leisten dem geht es gut, in der Teifgarage steht der eine BMW Motzschlitten ständig rum, weil die anderen werden gefahren.
Zum Original-Beitrag (http://www.stock-channel.net/stock-board/showthread.php3?p=941195#post941195)
das mit den teuren Autos ist aber eher ne Frage des deutschen Steuerrechts (Absetzbarkeit), als ein Anzeichen dafür, ob's nem Untenehmen gut oder schlecht geht.
Maria_Callas
03.07.2006, 10:12
das mit den teuren Autos ist aber eher ne Frage des deutschen Steuerrechts (Absetzbarkeit), als ein Anzeichen dafür, ob's nem Untenehmen gut oder schlecht geht.
Zum Original-Beitrag (http://www.stock-channel.net/stock-board/showthread.php3?p=941716#post941716)
Bleib Du mal lieber bei den Dingen, die Du verstehst, aber lass um Himmels Willen die Finger vom deutschen Steuerrecht. Davon scheinst Du nun überhaupt nichts zu verstehen. ;) Schon mal was von der 1%-Regelung gehört? Listenpreis 100.000 € = 1.000 € monatliche fiktive Einnahmen sind zu versteuern, im Gegenzug dürfen dann sämtliche Kosten geltend gemacht werden. So viel bleibt dann nicht mehr übrig an Steuerersparnis.
@Maria
schon mal was von Fuhrpark-Leasing gehört?? ;)
ein Glück, dass Du bei keinem Deiner Postings beleidigend gegenüber anderen wirst, sondern dass das immer nur andere Useer wie Sit oder Förster mit Dir machen.
Maria_Callas
03.07.2006, 22:22
Tu mir den Gefallen und sei weiterhin ein guter Angestellter, laber ein bisschen über das Weltgeschehen, lass ein paar sinnfreie Sprechblasen über den Kapitalismus ab, schmeiß ein paar pseudointellektuelle Bemerkungen in die Runde, komm Dir als Infoterrorist wichtig vor, aber hör bitte auf, mich über steuerliche Gestzgebungen in D informieren zu wollen. Danke. :kiss
Maria_Callas
03.07.2006, 22:24
Im übrigen habe ich mich nicht beschwert, das mich Förster oder Sit anpissen. Der einzige, der sich schon bei der falschen Nickbezeichnung in die Hosen macht, ist unser liebes Försterle. :kiss Aber als steter Retter in der Not, stehst Du ihm ja immer hilfreich zur Seite.
cloneshare
27.07.2006, 10:02
Stand der Dinge:
Erster Termin zur Wahl des Wahlvorstandes wurde verschoben, da es für Verdi nicht möglich war, die Termine den Mitarbeitern mitzuteilen.
Es wurde vom Unternehmen verhindert.
Zum 2 Termin sind zur Wahl 3 Störer erschienen, die aber alleine waren und ihre Namen nicht mitteilen wollten für ein Protokoll.
Seit 2 Tagen läuft ein Antrag im Beschlussverfahren auf dem Arbeitsgericht, damit soll ein Wahlvorstand vom Arbeitsgericht ernannt werden.
Das Arbeitsgericht sendet das Schriftstück in den nächsten Tagen an das Unternehmen und dann sind unsere Namen bekannt.
Die Schikanen des Unternehmens werden langsam nervig, aber wir werden von verschiedenen Mitarbeitern im Vorfeld informiert, wir haben einen guten Rückhalt von den Mitarbeitern, bis jetzt ist keine Stimmung gegen den Betriebsrat.
cloneshare
27.08.2006, 21:06
Zur Zeit wütet die Geschäftsführung, mit Kündigungen und keinen Vetragsverlängerungen, besonders bei Kollegen die nichts mit dem Betriebsrat zu tun haben.
Absolutes Chaos beginnt, auch Mobbingaktionen gegen uns 5 Mitarbeiter.
cloneshare
01.09.2006, 00:18
Der Vorsitzende hat heute entschieden und den Wahlvorstand eingesetzt, aus 5 Personen. :)
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